餐飲加盟連鎖店怎樣做到冬季“不荒”而忙
發(fā)布日期:2019-12-09 10:17:49
每到冬季用工需求量極大的餐飲行業(yè)都會陷入“用工荒”,這讓一些餐飲行業(yè)的老板很惱火,隨著電商的異軍突起外賣送餐員的需求量逐漸增加,而且不少年輕人也加入到外賣送餐員的隊伍中,餐飲加盟連鎖店怎樣做到冬季餐飲“不荒”而忙!
一種比較保險的做法就是跟牢一個城市美食流行大趨勢,餐飲加盟連鎖店根據(jù)不同季節(jié)的需要開發(fā)特色菜吸引顧客,牢牢抓住目標(biāo)消費人群。
善待員工
冬季來臨餐飲業(yè)招員工太難了,為盡快招到合適的人,很多餐飲加盟連鎖店放寬了招聘要求,甚至有些餐飲加盟連鎖店還標(biāo)出“包食宿”、“獎金”等福利待遇,可是還是無人問津。
為何餐飲行業(yè)越來越難招人呢?
餐飲行業(yè)的從業(yè)人員之所以頻繁跳槽,主要是餐飲行業(yè)的薪資普遍偏低,且勞動強度大,盡管餐飲行業(yè)有升職空間,但需要的周期相對較長,如一名員工從基層做起,憑實力到中層管理,至少需要五年以上,許多從業(yè)者在等待升職過程中選擇轉(zhuǎn)行。
庫存量要少
減少庫存,現(xiàn)在大家都是講究新鮮健康,餐飲加盟連鎖店菜品夠新鮮才能更好吸引顧客。
減少線下實體店
以前開一個店覆蓋的面積至少幾十平米,現(xiàn)在你開一個店只需要外賣可以覆蓋3公里就夠了,所以根本就不需要那么多店面,不僅減少了開店成本,還增加了流量,現(xiàn)在幾乎每一家餐飲店都會有和至少一家外賣團隊合作,如果餐飲加盟連鎖店的外賣不能占到百分之三十,就不能賺錢,特別是在冬季,沒有特殊原因誰想頂著寒風(fēng)去餐館吃一頓飯。所以作為傳統(tǒng)的餐飲行業(yè),一定要變革,要與時俱進(jìn)的做調(diào)整。
一種比較保險的做法就是跟牢一個城市美食流行大趨勢,餐飲加盟連鎖店根據(jù)不同季節(jié)的需要開發(fā)特色菜吸引顧客,牢牢抓住目標(biāo)消費人群。
善待員工
冬季來臨餐飲業(yè)招員工太難了,為盡快招到合適的人,很多餐飲加盟連鎖店放寬了招聘要求,甚至有些餐飲加盟連鎖店還標(biāo)出“包食宿”、“獎金”等福利待遇,可是還是無人問津。
為何餐飲行業(yè)越來越難招人呢?
餐飲行業(yè)的從業(yè)人員之所以頻繁跳槽,主要是餐飲行業(yè)的薪資普遍偏低,且勞動強度大,盡管餐飲行業(yè)有升職空間,但需要的周期相對較長,如一名員工從基層做起,憑實力到中層管理,至少需要五年以上,許多從業(yè)者在等待升職過程中選擇轉(zhuǎn)行。
庫存量要少
減少庫存,現(xiàn)在大家都是講究新鮮健康,餐飲加盟連鎖店菜品夠新鮮才能更好吸引顧客。
減少線下實體店
以前開一個店覆蓋的面積至少幾十平米,現(xiàn)在你開一個店只需要外賣可以覆蓋3公里就夠了,所以根本就不需要那么多店面,不僅減少了開店成本,還增加了流量,現(xiàn)在幾乎每一家餐飲店都會有和至少一家外賣團隊合作,如果餐飲加盟連鎖店的外賣不能占到百分之三十,就不能賺錢,特別是在冬季,沒有特殊原因誰想頂著寒風(fēng)去餐館吃一頓飯。所以作為傳統(tǒng)的餐飲行業(yè),一定要變革,要與時俱進(jìn)的做調(diào)整。
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